2022年自贡市直公务员公开遴选资格复审单位联系方式

【导读】2022年自贡市直公务员公开遴选资格复审单位联系方式由四川公务员考试网提供，更多关于四川公务员考试网,四川公务员考试,四川公务员招考信息的内容，请关注四川公务员考试网！四川华图微信公众号(schuatu),四川公务员培训咨询电话：点击查看,微博： @四川华图如有疑问请加【四川公务员交流群汇总】

　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

热点背景

年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，随着“放管服”改革的不断推进，商事制度改革取得突出成效，在“双创”等大好政策支持下，制度红利有效释放，创业活力被有效激发，市场主体数量保持超高速增长。但是在这样良好的势头之下，新冠疫情的袭来给经济造成了很大的损失。在这种情况下，一方面为了应对疫情，另一方面也需要完成“十三五”规划和全面建成小康社会，经济发展是不可忽视的重要部分。所以各地都推出了优惠政策，来优化营商环境，但在执行过程中也发生了执行不到位，申报程序复杂等问题，使得政策效果大打折扣，违背了初衷。

模拟试题

年初至今，新冠疫情的阴霾影响着各行各业，当下，我国疫情已经趋于稳定，抗疫取得了阶段性的胜利。为了尽快恢复经济，各地政府争先恐后推出各项政策，努力打造良好营商环境。但在具体执行过程中，存在执行不到位，申报手续复杂等问题。对此，你怎么看?

解析

1.表面态度。

疫情之下，许多地方政府着力优化营商环境，以便于更好的提振经济，减免租金、减税降费等优势政策接踵而至，确实使得一些企业与商家减少了压力，有利于尽快复工复产。但是政策落实不到位，会使得大部分企业得不到相应助力，政策落地难问题需查找原因，尽快解决。

2.政策落实不到位的消极影响。

(1)增加企业负担。政策打折扣、申报手续繁琐等问题会使得优惠难以落地，甚至多方奔走增加企业的运营压力，增加企业负担;

(2)影响政府形象。政策落实不到位，与政府当初的承诺相违背，影响政府的信誉度;

(3)不利于提振经济。政策落实不到位，最终影响的将是营商环境，从而降低企业恢复经济的信心，不利于经济发展。

3.政策落实不到位的原因。

(1)部分干部担当意识不足。部分地方干部，缺乏对于政策重要性的认识，没有意识到良好营商环境需要有一些政策来达到，使得政策有，但没有落地;

(2)细节不完善，办事效率低下。各地政府在制定政策之初，细节不完善，所以基层在执行时也只能摸索，平添了许多步骤;

(3)监督不到位。一些政府只负责通知，而缺乏有效监管，所以使得一些政策存在落实不到位但却没有及时改正，受损害的还是整体的大环境。

4.阐述具体对策。

(1)提升干部政治、经济意识。加强对于干部的培训，开展整治素养、经济意识培训，从源头上提高认识;

(2)深入调研。政策制定时，开展实地调研，了解实际情况，在制定政策，营造良好环境时能够更加完善;

(3)完善考核机制。不仅要看政策是否开展，还要看是否落实，是否有效果，是否真的打造了一个良好的营商环境，企业是否满意，全方位评价。