自贡分校

您当前位置:自贡人事考试网 > 报考指导 > 自贡省考什么时候出来职位表

自贡省考什么时候出来职位表

2023-08-22 14:32:55 自贡人事考试网 https://zigong.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

【导读】华图自贡省考什么时候出来职位表自贡人事考试网提供,更多关于自贡人事考试网招考信息的内容,请关注自贡人事考试频道/自贡人事考试网!详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021自贡华图考试交流群汇总】,更多资讯请关注【自贡华图教育】微信公众号,自贡华图培训咨询微信客服:点击查看,微博:@华图教育自贡分校

  省考什么时候出来职位表 ?有不少小伙伴担心2023下半年四川政法系统公务员招录会不会延期到2024年1月举行,图图经过一番合理推测,得出的结论是:基本不太可能!

-四川公务员招录信息汇总-

  理由一:有图有真相,巴中近期才于官网回答考生提问表明下半年省委组织部将会举行紧缺选调生和政法系统公务员招录考试,在此之前,资阳等地也表明下半年会有公务员招录岗位。

  理由二:参考22下半年四川省考招录时间节点,11月26日笔试,12月26日出成绩,紧接着间隔了很短的时间,23年省考招录就发布公告和岗位表了。所以如果今年下半年省考10月笔试,11月出成绩,那么12月开始报名次年的公务员也是有很大可能性的。

 一、2023下半年四川公务员考试内容

  四川省考笔试内容为《行政能力测试》和《申论》,《行政能力测试》包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分,《申论》一般为一篇或几篇材料,根据材料答题。

  (一)行政职业能力测验

  行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

  常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

  言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

  数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。

  判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

  资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
 

-行测+申论教材- -行测+申论历年真题-
四川公务员历年真题

  (二)申论

  主要考察考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

  阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。

  综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。

  提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。

  文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观。

四川公务员培训网络在线课程

  二、历年试题

  公务员申论考试其核心是指人才测查和考评的方式方法,目的是为了帮助政府机关和企事业单位,选拔出优秀人才充实到工作队伍当中。通过申论考试来测评考生围绕市政管理、社会问题、热点事件的认知能力、分析能力、提出对策能力以及事项贯彻能力等多个方面素质能力的综合考察,以达到选拔人才的目的,四川华图在本文中着重讲解提出对策能力和贯彻执行能力。

  一、材料提出对策能力考查

  提出对策考察的是考生要结合自身已有的知识和经验,对题干或材料中所描述具体问题,作出科学的分析和正确的判断,进而提出现实中切实可行的具体对策、措施或办法。

  申论中提出对策能力的测查包含两个层次:其一,就是要对题干或材料中所强调的具体问题作出正确的分析和准确的判断,要准确把握具体问题的矛盾症结所在,对具体问题作出正确的、全面的分析,明确问题其中包括的涉及方面,然后再对问题的实质进行正确的判断。这便是有效提出对策的重要前提。其二,就是要在正确分析权衡和正确判断问题的基础之上,能够提出符合客观实际,切实可行的有效做法或措施,进而提出对策。这一部分是考察考生要能提出提出对策的针对性的对策,对于提出对策题而言,分析问题也只是前提基础,寻求提出对策的办法才是最终目的。考生在原文找到直接对策或者推导出的间接对策,必须是从实际出发,符合客观实际;所提对策可以执行,具有针对性和可操作性。

  二、事项贯彻执行能力考查

  贯彻执行考查的是考生要能够结合给定材料,准确把握理解工作目标和组织意图,按照遵循依法行政的原则,结合材料中所呈现的客观实际情况,同时结合个人的经理和知识经验,保质保量的及时有效地完成工作任务。

>>>四川公务员最新推荐<<<
公告预约hot 历年公告 职位查询 专业查询
笔试备考 历年真题 笔试模考new 课程咨询
图书教材 历年试卷jian2 笔试网课 全程网课
(编辑:wena)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询