自贡招聘公务员2023下半年考试备考图书

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　　2023下半年四川公务员考试预约10月发布岗位表并组织统一报名，四川省考分为上下半年，一年有两次报名机会，上半年于1月3日发布公告，2月25日笔试，下半年计划于10月报名，11月组织笔试，笔试科目为行测+申论，部分地区会加试藏语、彝语考试，部分岗位会加试专业科目，但最后笔面试折合总分为100分。

四川公务员报考职位筛选（全）

　　一、历年公务员考试公告及岗位表汇总 

　　二、四川公务员考试流程

　　报名条件：2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员，年龄在18-35周岁

　　报名流程：网上报名-资格初审-报名缴费-职位调整-准考证打印-笔试-笔试加分-成绩查询-面试

　　笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分

　　笔试成绩：《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

　　考试总成绩：按满分100分计算，笔试占60%、面试占40%

　　三、四川公务员考试内容

　　笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

　　行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　四、四川公务员笔试练习题

申论一共有五大题型，分别是归纳概括题、提出对策题、综合分析题、贯彻执行题、大作文。而综合分析题其实考的频率比较大，比如：解释型综合分析题和评论型综合分析题，这两个题型在省考和公务员来说，都经常出现。今天，四川华图就来跟大家就一起聊聊评论型综合分析题的解题思路。

一、评论型(评价型)综合分析题的作答思路

表态：表达对某一现象的看法。此时的看法，一定不是考生主观的想法，是针对材料分析后，得到的作者看法想法，用我们的笔呈现出来而已。所以，表态部分，要遵循于材料自带的态度。

多角度分析：支撑作者观点的理由。针对这一现象，材料中出现的所有要素，就是我们支撑观点的理由，都呈现出来即可。

总结、对策：材料中有总结句，直接抄总结句即可。如果材料中有对策性表述内容，直接呈现。

思路总结：采用总分总逻辑结构呈现答案要点，书写为：我支持/反对/一分为二/理性/出发点是好的，但落实中存在不妥之处/辩证地看待。理由：1、2、3、4。因此，应+对策表述内容即可。

二、评论型(评价型)综合分析题的作答示例

根据给定资料1，谈谈你对老师上课拖堂现象的看法。(10分)

分析题干：

根据给定资料1：根据、依据某则材料，说明是限定性的材料，一般只需要回到材料1中找要点即可。

谈谈对于某个现象谈谈看法：谈谈对于某个社会现象或者政策，谈谈看法、想法、评价、评析等，一般可以理解为评价型/评论型综合分析题。

老师上课拖堂：这是个社会现象，判定题型后，我们不要带着自己主观的态度去分析你是否喜欢老师上课拖堂。一定要回到材料中，看看作者是否同意老师上课拖堂，如果同意，那么同意的理由呈现出来。如果不同意，把不同意的理由呈现出来即可。

回到材料中，找与“老师上课拖堂”这一现象，材料中所有要素呈现出来即可。

以上是关于申论综合分析题的作答思路，各位同学可以通过上面的案例进行了解，掌握最核心的做题技巧方法。