2023上半年自贡事业编人员招聘考试入围分数线是多少

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　　四川事业单位招聘考试分为笔试和面试，自贡事业单位笔试成绩及资格复审及面试公告如下，进入面试的考生需在规定时间内携带相关材料前往指定地点进行资格审核并领取面试通知书，详细内容阅读下文，关于资格复审材料、要求、注意事项有疑问可咨询【客服答疑】。

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　　一、四川事业单位成绩查询入口

　　2023年四川省事业单位公开招聘各地市出成绩时间略有不同，为方便各位考生查看各地市资格复审及面试公告，四川华图事业单位考试网为大家整理四川事业单位招聘面试相关相关信息如下。

地市	公告	成绩/排名查询	资格复审
达州	查看	达州人事考试网	查看
泸州	查看	泸州人事考试网	查看
宜宾	查看	宜宾人事考试网	查看
省属	查看	四川人事考试网	查看
广元	查看	广元人事考试网	查看
南充	查看	南充人事考试网	查看
自贡	查看	自贡人事考试网	查看
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　　二、面试资格复审要求

　　1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。

　　各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。

　　经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

　　资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。

　　2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。

　　三、考前练一练

【热点背景】

2021年7月15日，新修订的行政处罚法正式实施。将行政处罚权下放到乡镇街道、延长行政处罚追责期限、完善行政处罚与刑事司法衔接机制……这是行政处罚法1996年施行以来的第三次修订。

“治国无其法则乱，守法而不变则衰”。行政处罚法颁布实施至今，社会已发生了巨大变化，行政执法工作面临很多新挑战新问题。行政处罚法亦于2009年和2017年先后两次作了“小修”，此次修改较之以前，可谓“大修”。具体包括：加大重点领域行政处罚力度、违反突发事件应对措施行为从重处罚、行政处罚权下放乡镇街道、强化对行政处罚行为的监督、电子技术监控设置地点应当公开、完善违法行为从轻减轻法定情形、增加行政处罚的定义等。

“注意!在广东这些违法行为可免罚!”这是不久前在微信朋友圈刷屏的文章标题，说的是广东公安机关自2021年7月1日起，对7种轻微交通违法行为免于处罚，对10种一般交通违法行为的首次违法给予警告处罚。“轻微违法免罚”情形包括“驾驶室放置物品妨碍安全”“机件不全”等，“首次违法警告”情形包括“不按规定停车”“在高速公路上骑、轧车行道分界线”等。广东公安机关这些规定，正是新修订的行政处罚法“首违免罚”题中之义。对首次轻微违法者进行劝诫或批评教育，从而起到防止和减少严重违法行为、降低社会危害性的作用，不必上升到处罚的高度，体现了法律修订者的善意。

(来源：新华网)

【热点模拟考场】

新修订的行政处罚法是一部有深度、有力度、有温度的法律。对此，你怎么看?

【热点分析】

行政处罚法颁布实施已有20多年，社会形势发生了巨大变化，行政执法工作面临很多新挑战新问题。特别是中国特色社会主义进入新时代，人民美好生活需要日益广泛，不仅对物质文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长。为贯彻落实党中央重大改革决策部署，推进国家治理体系和治理能力现代化，加强法治政府建设，完善行政处罚制度，解决执法实践中遇到的突出问题，对行政处罚法修改是非常重要和必要的。

首先，深度体现在贯彻落实党中央关于全面依法治国重大决策部署，巩固行政执法领域重大改革成果。作为行政执法的重要工作，行政处罚是行政机关有效实施行政管理的重要手段。行政处罚法的作用不仅在于确保行政处罚工作的顺利开展，更在于规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关正确实施行政处罚，维护人民群众的合法权益。

其次，力度体现在坚持为行政处罚权行使定规矩、划界限，全面体现了严格规范公正文明执法要求。新修订的行政处罚法，关注民生难题，针对社会痛点，以问题为导向给出了立法回应。行政执法工作面广量大，一头连着政府、一头连着群众，直接关系到群众对党和政府的信任、对法治的信心。近年来，一些地方滥设乱设“电子眼”抓拍交通违法行为，引发公众热议。在通过“电子眼”进行非现场执法的问题上，有时存在设置地点不合理、不公开，监控设备不合格、不达标，记录违法信息不规范、不告知的现象。为保护当事人合法权益，着力解决电子技术监控设备执法不规范问题，新修订的行政处罚法对电子技术监控设备的质量要求、设置、使用和程序等做出了全面规定，严把几道关——“法律依据关”“质量关”“设置关”“记录关”和“告知关”。

最后，温度体现在大力推行“柔性执法”，拒绝“为罚而罚”。无论哪个维度审视，新修订的行政处罚法都有了长足进步。新修订的行政处罚法强化处罚与教育相结合的原则，提高社会对行政处罚的认可度。“轻微违法免罚”情形包括“驾驶室放置物品妨碍安全”“机件不全”等，“首次违法警告”情形包括“不按规定停车”“在高速公路上骑、轧车行道分界线”等。行政执法的价值绝非“为罚而罚”，而是要达到预防违法的实际效果。清晰地反映了行政处罚法的立法初衷，体现了其本身的价值，让法律在体现威严的同时又充满温情，既有力度，又有温度。

无论“深度”“力度”，还是“温度”，背后都是“态度”——厉行法治，推进全面依法治国。徒法不足以自行，要让法律愿景化为法治实景，不仅需要立法机关审时度势地修订法律、完善法律，还需要执法司法机关在实践中严格执法、公正司法，以实际行动维护法律尊严。与此同时，每一个社会成员都要学法懂法守法，用法律来维护和实现自身权利。只有汇集起强大的社会合力，才能把法律的完善与进步转化为保障社会和谐有序、推动经济社会发展的法治力量，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

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（编辑：Libinu）