2022年自贡市直机关公务员公开遴选如何确定参加面试人员名单

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

遴选面试技巧：公务员面试考场如何赢得考官的青睐已经发布。该类文章帮助考生寻找面试方法，掌握更多面试技巧。愿考生从不同角度突破面试中遇到的问题，从容面对考试。

目前中央机关遴选报名已经落下帷幕，为方便考生熟悉考试形式，做好考试准备，遴选考试网为考生整理了中央遴选考试题型，中央机关遴选考试时间等内容。愿各位考生及时关注相关内容，取得理想成绩。

大家都知道面试是应试者与考官面对面信息交流与行为观察的过程，但是为什么有人分数高有人却只能拿一个考场平均分呢?其实大家对面试还是存在一些误区的，那怎么才能拿到考场的高分呢?建议大家做到以下几点来改变。

一、保持微笑。

说到微笑大家可能会觉得很奇怪，那在考场上你真的能笑得出来吗，因为在高压环境下大家一般很紧张，会表现的很拘谨很不自然。那怎么做到呢，需要大家不断适应这种高压环境，多和陌生人讲话让自己变的开朗起来，另外退一步讲都是同样的答题，就算觉得自己没想到什么内容也不要有后顾之忧，放开自己把题目答完，试想以下作为考官他喜欢一个唯唯诺诺的人还是喜欢一个大方得体的人呢，所以我们要让自己微笑着去答题，这样的好处在于答题的语调也会随之发生变化，表达会更有交流感，能更好的输出内容让考官听得进去，吸引考官的注意。

二、充实内容。

考生解决了外在的时候还要注意内容，内容方面要避免假大空的官话套话。比如：

(1)有人在人际关系题中把领导交给他的工作认为是领导对他的重视，其实领导交给工作是工作需要，合理安排工作完成工作就好。

(2)在应变题最后总结预防的时候，很多人会说我会总结预防，防止此类问题再次发生。其实在这里每个问题发生的原因不一样，在总结时要有针对性的总结，若是粗心导致的以后就要防微杜渐，谨小慎微、若是工作能力不足，以后就要提升能力，补齐短板，以弥补工作漏洞来进行总结。

(3)在计划组织题中，有人会说凡事预则立不预则废，要做好计划才能很好的开展工作。其实每道题都有属于自己的活动任务，要根据实际情况和任务特点来确定目标，再根据目标确定活动重点，这样活动才能个性化作答。另外很多题型要想答好题目还需要大量的知识积累才能充实内容，平时也要需要多看时政新闻积累知识，拓宽知识面，才能在面试考试中如鱼得水，在大方的外在和扎实的内容的双重作用下取得好成绩。