2022年自贡市直公务员遴选面试形式是结构化面试吗

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

在公务员面试中经常会出现说话不流畅、答题思路混乱、内容没有针对性的问题。那么在备考中我们该如何攻克难点，战胜自己呢?建议大家可从以下三方面入手。

一、保证答题流畅度

1.多答多练

许多考生的表达之所以不流畅，是因为缺少一定的知识储备，脑海里没有内容，才导致无话可说。那么具体该如何改进呢?一方面我们在平时可以多关注一些公众号，如官网或者学习强国等学习软件，多积累当下热点，以便更好地提高自己的时政敏感度;另一方面也可以将笔试学习中热点事件、政府工作相关报告等都作为我们平时的学习素材，多做积累，进而丰富自己的答题内容。内容丰富了，语言表达就会逐渐流畅。

2.脱敏训练

由于许多考生是第一次参加面试，当了解到考场内是多位考官的情况下，以及对考场不熟悉可能会出现过于紧张的问题，紧张感会再次提升。关于紧张这一点，我们可以采取一些脱敏训练进行克服紧张。平时可以和身边的朋友进行模拟训练，进而提升自己的面试熟悉度，或者大家模拟轮流交换来当考官和考生，寻找答题的感觉。也可以找人多的地方进行训练，多练习以此来缓解自己的紧张程度。克服紧张，说话就会逐渐流畅。

二、注意逻辑顺序

我们可以运用“三点法”。确实，能够在短时间内让人觉得你是一个有逻辑的人，你可以依靠这个应对面试。那只要灵活的使用好“第一、第二、第三”，就能在塑造出一个“有逻辑”的感觉。但在回答时切记要按顺序去说，不要说着说着就混乱了。如果你想使逻辑更加缜密，你需要大量的刻意练习这个方法。因为要想把语言归纳为三点，就需要你重新构思、整理、组织你脑海中的信息，并且提炼出3个观点来表达，长期的训练，能够有效的帮助你整理思路、组织语言，让考官能够有效的听懂你的表达。

三、把握内容关键

答题要有针对性，针对题干所问进行所答，能够答出有效性内容是前提。切记不要偏题，内容要在脑海中进行加工，才能体现出精炼的语言。加上前两点的积累、学习和训练，相信考生可以战胜自己，取得好成绩。