2021下半年自贡教师招聘面试形式

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　　2021下半年四川教师招聘面试形式一般为说课。试讲。具体以公告发布的内容为准。不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科或者同一学科不同学段选择的面试形式也有区别。详情见下文。

       》》》2021四川教师招聘考试公告

　　【说课】

　　"说课"是一种课前行为。说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，讲述自己的教学设计，它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教学组织形式。说课是作为教师同行之间的一种交流活动，是对课堂教学方案设计的说明，不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教，强调深度。由于说课相对上课来说，形式较为简便，所用时间也较短，而且说课也能展示考生的课堂教学艺术，反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功，因此很多面试会选择说课这种形式对考生进行考查。由于这些特点，说课的内容一般都是完整的一堂课的内容。

　　【试讲】

　　"试讲"是一种课堂行为。试讲也叫模拟课堂教学，顾名思义，也就是对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。试讲时间以10分钟居多，一般的学科能呈现正式课堂的20-30分钟教学内容，音体美等课程如果设计合理几乎可以呈现一整堂课的内容。当然以上是无生教学时的情况，有的地区采取的则是有生教学。在教师公开招聘面试中，有的用人单位会安排考生直接在考场试讲，由评委听课后进行评价;而有的用人单位则安排考生在课堂里进行试讲，不但有评委，有专业教师进行评价，还有学生听课，这种形式对考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能讲好，还要会调动课堂气氛，组织课堂教学。但不管是哪种形式，试讲都能非常全面地考查考生的教学基本功，考查考生对课堂教学方案的实施能力。

　　说课和试讲的区别是很多人的疑问，简单来说，"说课"就是教学的设计及其分析，"试讲"是教学的设计及其分析的实施。

　　这里还想强调的一点是，教招面试的试讲，区别于近年由于网络普及出现的"微课"，也叫微格教学。微课是围绕一个知识点在讲解，其实质是在原来的课堂教学中抽取的围绕一个知识点的一段时间，而试讲是对常规课堂的模拟。

　　【结构化问题】

　　结构化是用人单位围绕教师应该具备的一些思维能力和职业理解等，大多以社会热点教育事件和教育实践为背景设置的问题。比如"对于近期频发的幼儿园'喂药'事件，你怎么看?""作为班主任，你们班有两个同学谈恋爱，你会怎么处理?"

　　相对于说课和试讲，结构化更能考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质。教师招聘的结构化面试一般3-5个题目，时间一般是每题3-5分钟，结构化面试的形式也因地区而异。一般都是将题目打印在A4纸上，由考生一一作答。如果结构化面试是接跟着说课或试讲进行的话，一般会把印有题目的纸反过来，事先准备好放在讲台上，当考生说课或试讲结束后，直接将纸翻过来，然后看题作答。结构化面试所考察的主要是考生的语言表达、逻辑思维、组织管理、人际沟通、应急应变和综合分析能力，当然，除此之外，还会重点考察考生的职业理解以及教学理论在实践当中的运用等。

　　【答辩】

　　答辩的形式一般是考官提问，考生回答，问题可以是考前已经设计好的，也可以是在考生说课或试讲结束后即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛，既有涉及学科知识或者教学技能的，也有涉及教学理念或者教育思想的。由于答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力，因此有些教师公开招聘面试中都会有答辩这一环节，以全面地考查考生的能力和素质。

　　以上就是我们在教招面试过程中常见的四种面试形式。有些地区的面试，单独考察说课、试讲、结构化问题中的一种，这是目前采用最多的;有些地方采取"说课/试讲+结构化问题/答辩"中的一种组合方式;在有些个别地区，也有可能面试的前半部分是说课，后半部分是试讲，或者反之。这就提示我们在备考过程中要对这常见的四种形式都有所了解和准备，阅读公告时看清面试形式，知己知彼，备考无患。

　　教师招聘考试笔试内容|考试热点

　　1.教师以一种能够实现的强烈信心期待学生，学生就会答应她的期望，这种现象称为( )。

　　A.艾宾浩斯效应 B.斯皮尔曼效应

　　C.皮格马利翁效应 D.维果斯基效应

　　【参考答案】

　　1.【答案】C

　　【解析】本题考查的是教师期望效应。教师期望效应也叫皮格马利翁效应，是指人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言，会使该情境产生适应这一期望或预言的效应。“皮格马利翁效应”留给我们这样一个启示：赞美、信任和期待具有一种能量，它能改变人的行为，当一个人获得另一个人的信任、赞美时，他便感觉获得了社会支持，从而增强了自我价值，变得自信、自尊，获得一种积极向上的动力，并尽力达到对方的期待，以避免对方失望。故本题选C。

　　2.学生“模仿性”的心理特征和“向师性”决定了教师的劳动具有( )。

　　A.复杂性 B.创造性

　　C.示范性 D.主体性

　　【参考答案】

　　2.【答案】C

　　【解析】本题考查的是教师劳动的示范性特点。示范性指教师的言行举止，如人品、才能、治学态度等都会成为学生学习的对象。教师劳动的示范性特点是由学生的可塑性、向师性心理特征决定的。故本题选C。

　　3.( )的主导价值是使学生通过直接经验的方式获得关于现实世界的体验和认知。

　　A.学科课程 B.分科课程

　　C.综合课程 D.经验课程

　　【参考答案】

　　3.【答案】D

　　【解析】本题考查的是经验课程。经验课程也叫活动课程，是为打破学科逻辑组织的界限，从儿童的兴趣和需要出发，以活动为中心组织的课程。该课程强调培养学生的动手实践能力，与题干所述相符。故本题选D。

　　4.下列选项中属于培养学生发散思维的例子是( )。

　　A.列竖式计算题 B.人口最多的省

　　C.月亮请假，世界会怎样 D.什么是教育哲学

　　【参考答案】

　　4.【答案】C

　　【解析】本题考查的是发散思维。发散思维是沿着各种不同的方向去思考，追求多样性的思维。“月亮请假，世界会怎样”没有唯一标准答案，体现了发散思维，故本题选C。

　　5.普通中小学经常组织诸如戏剧、绘画、航模等兴趣小组，主要是为了( )。

　　A.因材施教，发展青少年个性特点 B.培养竞赛人才

　　C.深化课堂教学 D.充分发掘学有余力的学生的学习潜力

　　【参考答案】

　　5.【答案】A

　　【解析】本题考查的是素质教育的内涵。培养学生的个性发展是素质教育的内涵之一，旨在了解学生的特点，因材施教，促进学生的个性发展。结合题干表述，学校开设兴趣小组的目的是为了践行素质教育的理念，发展学生的个性。故本题选A。

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（编辑：yangsh）