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分为履历分析、笔试、面试等三个环节。笔试、面试具体时间、地点等由招聘单位另行通知。
1.履历分析
对应聘人员的政治素质、教育培训、从业经历、工作业绩等进行综合评估。按照笔试人数与招聘计划之比一般不低于3:1择优确定进入笔试人员。人员名单将在盐都先锋(www.zg12371.gov.cn)、自贡人事考试网(www.zgrsks.com.cn)等网站公布。请应聘人员在招聘期间保持通讯工具畅通,并关注上述网站公布的招聘信息。
2.笔试
笔试满分为100分,主要测试应聘人员胜任聘任职位应具备的政治素质、理论知识和专业素养,特别是运用有关理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。
3.面试
面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序确定,面试人数与招聘计划之比一般不低于3:1。达不到3:1的职位,该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。
面试满分为100分,采取现场作业、结构化面试、专家面谈等方式进行,围绕职位要求的专业知识、技术和能力,对应聘人员专业能力高低进行测试。
(四)考察和体检
拟确定为考察、体检人选的面试成绩不得低于60分。
1.考察
按照每个职位面试成绩从高到低,差额确定考察人选。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律以及从业背景调查等方面。
2.体检
根据综合测评、考察等情况,择优等额确定体检人员。项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
(五)公示和审批
根据综合测评、考察和体检结果等,择优确定拟聘任人员,在盐都先锋(www.zg12371.gov.cn)、自贡人事考试网(www.zgrsks.com.cn)等网站公示,公示期为5个工作日。公示期满,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘任的,按照有关规定审批备案。
因体检、公示不合格等原因形成空缺的,招聘单位可从该职位符合条件的人员中,按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。无合适人选的,取消职位招聘计划。
(六)签订聘任合同
招聘单位与拟聘任人员按照平等自愿、协商一致的原则,签订聘任合同,确定聘任关系,明确聘任期内的工作目标、工作任务以及相应待遇等。首次签订聘任合同期限为2年(含试用期6个月),聘任合同期满后,经中共四川省委组织部批准,可以续聘。
四、疫情防控要求
为贯彻落实新冠肺炎疫情防控工作要求,确保人员安全健康,应聘人员通过国家政务服务平台申报个人健康状况,在手机上申领本人的“防疫健康信息码”,参加笔试及后续环节均需出示“健康码”绿码、全程佩戴口罩并测量体温。
对所有来自或途径国内疫情中高风险地区或有国(境)外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的,于笔试当天提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明,方可参加笔试等后续环节。凡经现场专业医疗人员确认有可疑症状的人员,不再参加此次招聘。
五、纪律和监督
本次招聘严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行,欢迎社会各界予以监督。监督电话详见《2020年自贡市聘任制公务员各招聘单位联系监督电话汇总表》。
六、本公告由中共自贡市委组织部负责解释,招聘单位负责接受应聘人员的具体职位咨询。
附件:
3.2020年自贡市聘任制公务员各招聘单位联系监督电话汇总表
中共自贡市委组织部
2020年8月13日
(编辑:yangsh)微信公众号