2021下半年自贡公务员面试形式

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　　根据近年的情况，2021下半年（预计）自贡公务员面试形式以结构化面试为主，无领导小组面试为辅。2020年以前，四川公务员面试形式全部为结构化面试；但是，从2020年上半年开始，四川公务员面试形式开始出现较大改革，个别岗位出现了无领导讨论的形式，如攀枝花、德阳、广元等地市的岗位。但绝大部份岗位招考仍然沿用结构化面试形式。所以如果准备自贡公务员面试的话，考生两个类别的面试形式都需要准备，其中，着重准备结构化面试。关于这两种面试，我们从了解他们的含义开始，下面请看：

　　【考试公告】2021下半年自贡公务员人民警察考试公告

　　面试资格审查和面试，由市委组织部、市公安局共同组织实施。资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩从高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格;资格审查不合格的人员，取消面试资格。

　　面试时间暂定为2022年1月15日至16日。经资格审查合格的人员，凭本人准考证、身份证和有关证明材料参加面试，同时按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间和具体事项将在自贡人事考试网上另行公告通知。

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　　一、结构化面试是什么?

　　也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　二、无领导面试是什么?

　　无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion，简称LGD)，即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。无领导小组讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生组成一组(4-10人)，小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。