自贡沿滩区教育系统事业单位2020年考核聘用工作人员10人公告(2)

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　　面试采取试讲（微格课）和实际操作（专业技能考核）的方式进行。具体安排和要求详见《面试通知书》。

　　（三）成绩公布

　　面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试结束后5个工作日内在自贡人事考试网上公布参加考试考生的成绩、排名情况。本次考核招聘划定最低合格线为70分，低于70分的不予聘用。

　　五、体检

　　依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如面试成绩相同，按面试中的试讲（微格课）成绩高低排序确定进入体检人员名单；若试讲（微格课）成绩再相同，则采取加试的办法确定进入体检人员。体检人员名单由区招考主管机关通过自贡人事考试网公布。

　　体检由区招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定执行。

　　未按时领取体检通知或未按时参加体检或体检不合格的，在同一岗位考生中按考试总成绩（或加试考试成绩）高低依次等额确定递补参加体检。

　　公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　六、考察

　　考察由主管部门和用人单位具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应登录中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/）查询考生是否为失信被执行人。

　　考生如系在职公务员、国有企事业单位工作人员，应于接到考察通知后10个工作日内提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）劳动合同的有效证明材料到主管部门和用人单位。考生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。确有特殊原因不能在规定时间内提供相关材料的，考生必须在接到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因，主管部门和用人单位按程序报招考主管机关同意后可适当延长提交材料的时间，最长不超过接到考察通知后60天。考生不能在规定时间提供相关材料的视为自动放弃。

　　因考生自动放弃和考察不合格等原因出现的缺额，在报考同一岗位且面试成绩高于最低合格线的人员中按考试总成绩（或加试考试成绩）由高到低等额确定人员递补参加体检后进行考察。因递补考察人员放弃或考察不合格等原因出现的空缺，不再递补。

　　七、公示

　　各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报沿滩区招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示。公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报经沿滩区招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

　　八、审批及聘用

　　经面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《沿滩区事业单位公开考核聘用工作人员审批表》一式四份，按管理权限报批确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。聘用后最低服务年限为5年（含试用期）。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

　　九、纪律和监督

　　为保证此次沿滩区教育系统事业单位公开考核聘用工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

　　十、相关事项提示

　　为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，全力确保每一位考生安全健康，请考生配合做好以下疫情防控工作。

　　（一）请各位考生注意做好自我健康管理，提前通过微信小程序“国家政务服务平台”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。

　　（二）考生报名、面试时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。

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（编辑：yangsh）