2020年下半年自贡市贡井区事业单位公开考试聘用50名工作人员(4)

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　　(3)其他岗位面试采取结构化面试方式，面试时间15分钟。主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。

　　5、面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证在《面试通知书》规定的时间内到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　(三)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

　　本次考试聘用划定最低合格线为60分(含60分，下同)，即考生笔面试折合后总成绩低于60分的不予聘用。

　　六、体检

　　依据招考岗位及拟招聘人数，按照报考人员笔面试折合后总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。考生笔面试折合后总成绩低于60分的不进入体检。

　　如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。

　　体检人员名单由区招考主管机关通过自贡人事考试网公布。体检由区招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

　　未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位且笔面试折合后总成绩高于最低合格线的人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。

　　公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　七、考察

　　考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。用人单位和主管部门开展考察时，应登录中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)查询考生是否为失信被执行人。

　　考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后10个工作日内须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料。考生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。确有特殊原因不能在规定时间内提供相关材料的，考生必须在接到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因，主管部门和用人单位按程序报区招考主管机关同意后可适当延长提交材料的时间，最长不超过接到考察通知后60天。

　　考生不能在规定时间提供相关材料的、自动放弃的和

　　考察后不符合聘用条件不予聘用的，在招考同一岗位且笔面试折合后总成绩高于最低合格线的人员中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。

　　八、公示

　　各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报区招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示，公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报经区招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

　　九、审批及聘用

　　经笔试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《自贡市贡井区事业单位公开考试聘用工作人员审批表》一式四份，按管理权限报批确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。根据《关于机关事业单位人事调配管理的实施意见》(贡委办〔2017〕38号)文件要求，我区新聘用的事业单位人员须在我区至少服务3年(含试用期)，镇事业单位须满5年(含试用期)，方可调出区外和参加区外各类人事考调。

　　十、纪律和监督

　　为保证贡井区事业单位公开考试聘用工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

　　十一、相关事项提示

　　(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

　　(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 （编辑：Paelin）